Z kolejnego odcinka dowiecie się m. in.:
– czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i dyscyplinarka to to samo?
– kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
– jakie mogą być przyczyny dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę?
– w jakim terminie można wręczyć takie rozwiązanie umowy?
– czy pracownik może dyscyplinarnie rozwiązać umowę z pracodawcą?
– w jakiej formie rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

A na koniec w ramach podsumowania: najważniejsze kwestie dotyczące rozwiązania umów o pracę: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia :)

Zapraszamy :)