Minimalne wynagrodzenie to określone w rozporządzeniu Rady Ministrów stawki wynagrodzenia, jakie należy w wysokości nie niższej wypłacić pracownikowi. Pracodawca jest zobligowany do ustalenia wynagrodzenia w oparciu o aktualizowane wysokości wynagrodzenia minimalnego. Skąd takie uregulowania? Przepisy ustanawiające minimalną płacę zmierzają do zapewnienia pracownikowi godziwego wynagrodzenia za świadczoną pracę i mają równoważyć pozycję pracodawcy i pracownika. Minimalne wynagrodzenie…